Tietoa Rekrytutkasta

Mikä Rekrytutka on?

Rekrytutka on suomalainen palvelu, joka pisteyttää avoimet työpaikkailmoitukset objektiivisten faktojen perusteella. Tavoitteemme on auttaa työnhakijoita tunnistamaan aidot avoimet paikat ns. haamutyöpaikoista — ilmoituksista, joihin ei oikeasti haeta ketään tai joita käytetään hakijapoolien keräämiseen.

Mitä Rekrytutka ei ole

Rekrytutka ei ole viranomaispalvelu eikä rekrytointipalvelu. Emme välitä työpaikkoja emmekä käsittele hakemuksia. Pisteytys on suuntaa-antava arvio, ei oikeudellinen kannanotto työnantajasta.

Miten pisteytys toimii?

Jokainen ilmoitus saa luottamuspistemäärän (0–100) sekä erillisen haamuriskin. Pisteet lasketaan automaattisesti kymmeniä mitattavia signaaleja yhdistelemällä — ilmoituksen julkaisuhistoriasta, työnantajan taustatiedoista, ilmoitustekstin ominaisuuksista sekä aiempien hakijoiden raporteista.

Ilmeisimpiä esimerkkejä huomioiduista tekijöistä ovat ilmoituksen aukioloaika ja se, onko sama ilmoitus julkaistu samanaikaisesti usealla paikkakunnalla. Yksittäinen signaali ei yksinään ratkaise pisteitä — vasta useiden tekijöiden yhdistelmä nostaa tai laskee pistemäärää merkittävästi.

Rekrytutka ei väitä, että mikään ilmoitus on valetyöpaikka. Palvelu näyttää faktat ja pistemäärän — johtopäätökset teet itse.

Tietolähteet

• Vantaa avoimet työpaikat — Vantaan kaupungin CC-BY-4.0-lisensoitu avoin rajapinta
• Työmarkkinatori — KEHA-keskuksen ylläpitämä virallinen julkinen työnvälityspalvelu
• PRH / YTJ avoin data — Patentti- ja rekisterihallituksen CC-BY-lisensoitu yritysrekisteridata. Käytämme tätä työnantajien tunnistamiseen ja toimialaluokitukseen.

Työnantajatiedot: PRH / YTJ avoin data (CC-BY) — avoindata.prh.fi

Betavaihe

Rekrytutka on tällä hetkellä julkisessa beta-vaiheessa. Data kattaa toistaiseksi rajatun joukon avoimia tietolähteitä, ja pisteytysmalli kehittyy käyttäjäraporttien myötä. Pisteet ovat suuntaa-antavia eivätkä korvaa omaa harkintaa.

Yhteystiedot

Palaute, virheraportit ja yhteistyöpyynnöt: hei@rekrytutka.fi